HR Business Partner (m/​w/​d)

Unternehmensbeschreibung

Durch uns fließt Energie!

Wir bei OGE sind echte Pipeline-Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO2. Unser Leitungsnetz mit über 12.000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2.000 Menschen finden bei der OGE-Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.

Du wirst vom ersten Tag an spüren, dass auch unsere Unternehmenskultur voller Energie steckt: Wir übernehmen Verantwortung. Denken dabei neu. Und wachsen immer wieder über uns hinaus.

Stellenbeschreibung

• Willkommen bei OGE: Wir freuen uns, dich als erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in unserem engagierten HR-Team willkommen zu heißen. Gemeinsam mit zehn Kolleg:innen aus Personalbetreuung und Recruiting gestaltest du eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit – geprägt von Teamgeist und fachlicher Stärke.
• Verantwortung übernehmen: Du bist zuständig für die Executive Betreuung auf der Ebene der Abteilungsleitung sowie zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Bereichs mit rund 300 Beschäftigten. Du berätst in operativen Fragestellungen, übernimmst Verantwortung in strategischen Projekten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung deines Betreuungsbereichs bei.
• Gemeinsam stark: In enger Abstimmung mit unseren HR-Expertenteams und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sorgst du für eine reibungslose Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Themen.
• Gestalten und Bewegen: Du bringst dich in bereichsübergreifende Projekte ein, entwickelst neue Ideen und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse, Systeme und Strukturen voran. Mit deinem Blick für Kultur und Veränderung unterstützt du Initiativen, die Mitarbeitendenbindung und Zusammenarbeit stärken.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Dich erwartet eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Deine Leistung honorieren wir mit einer Jahreszielvergütung von rund 110.000 € brutto zzgl. Leistungen in der betrieblichen Altersversorgung und vielen weiteren Benefits.

Qualifikationen

• Beste Voraussetzungen: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Fachliche Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit – idealerweise auch in der Betreuung von leitenden Angestellten. Du kennst dich bestens im deutschen Arbeitsrecht aus und hast fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Analytisch & gestaltend: Du arbeitest analytisch, konzeptionell und zugleich pragmatisch. Du verstehst komplexe Zusammenhänge, erkennst schnell Prioritäten und findest Lösungen, die sowohl Mitarbeitende als auch das Business überzeugen.
• Persönliche Kompetenz: Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, berätst souverän und handelst mit hoher Kundenorientierung. Freude an Gestaltung, Lernbereitschaft und Begeisterung für alle Themen rund um HR zeichnen dich aus. Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

OGE lohnt sich

• Zukunft mit Perspektive: Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!
• Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werde Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking & Buddybegleitung
• Deine Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren dir ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau
• Work-Life-Balance: Neben Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), 8 zusätzlichen arbeitsfreien Tagen pro Jahr (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr), 30 Urlaubstagen & Homeoffice unterstützt dich OGE bei der Betreuung deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen
• Attraktive Benefits: Freue dich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudiomitgliedschaften, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits u.v.m.
• Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!

Vielfalt ist wertvoll

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln– unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.

Open Grid Europe GmbH

Catrin Roloff
Kallenbergstr. 5
45141 Essen
Deutschland

Möchtest du Teil der Energiewende werden?

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Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wende dich an jobs@oge.net.